Der Erwerb von Erfahrungswissen ist eine Frage der Zeit. Mit der Arbeitserfahrung nimmt dieses in der Regel zu. Es ist somit bei Älteren meist grösser als bei Jüngeren. In Zukunft wird der Anteil der Mitarbeitenden mit einem Schatz an Erfahrungswissen deshalb auf Grund der demografischen Entwicklung zu- und der Anteil der Jüngen mit dem neuesten theoretischen Wissen abnehmen. Er Erfolgsfaktor Nummer eins für die Unternehmen wird deshalb sein, die grösstmöglichen Synergien zwischen diesen Arten des Wissens zu erlangen.
Winkler, Ruedi, Der Wert des Erfahrungswissens, in: Zeitschrift Tertianum
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